Job Detail

หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• ประสานงานและจัดการกระบวนการสรรหา รวมถึงการลงประกาศงาน การสัมภาษณ์ผู้สมัคร และขั้นตอนการเริ่มงาน
• รับรองว่าพนักงานใหม่ทุกคนได้รับโปรแกรมปฐมนิเทศที่ครอบคลุม
• ระบุความต้องการในการฝึกอบรมและพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างทักษะและความรู้ของพนักงาน
• ประสานงานและจัดการฝึกอบรมภายในประจำปี
• ติดตามและประเมินผลความมีประสิทธิภาพของการฝึกอบรม พร้อมแนะนำการปรับปรุง
• เป็นจุดติดต่อสำหรับข้อกังวลของพนักงาน แก้ไขปัญหาอย่างมืออาชีพและเป็นความลับ
• สนับสนุนการดำเนินโครงการสร้างความผูกพันของพนักงานเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมที่ดีในสถานที่ทำงาน
• ติดตามและแก้ไขข้อร้องเรียนของพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบายของโรงแรม
• ช่วยพัฒนากระบวนการและการดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการและหัวหน้างานในการจัดการปัญหาที่เกี่ยวข้องกับผลการปฏิบัติงาน
• รับรองการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับ รวมถึงนโยบายเฉพาะของโรงแรม
• ช่วยปรับปรุงและสื่อสารนโยบายและขั้นตอน HR ให้พนักงานรับทราบ
• ติดตามและประเมินผลความมีประสิทธิภาพของการฝึกอบรม พร้อมแนะนำการปรับปรุง
• ดูแลและดำเนินการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลาทุกเดือน
• ตรวจสอบการหักเงิน สิทธิประโยชน์ และภาษีให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชีเพื่อให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินเดือนดำเนินการตรงเวลา
• ดำเนินการสมัครต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานชาวพม่า
• ติดตามวันหมดอายุของวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน พร้อมแจ้งให้พนักงานและฝ่ายบริหารทราบล่วงหน้า
• ประสานงานกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสำนักงานแรงงานเพื่อให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานไทย
• รักษาบันทึกข้อมูลพนักงานอย่างถูกต้อง รวมถึงการบันทึกการเข้าออกงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน และบันทึกการฝึกอบรม
• จัดเตรียมรายงานที่เกี่ยวข้องกับ HR และวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรสำหรับผู้บริหาร
• สนับสนุนผู้จัดการ HR ในการวางแผนและดำเนินโครงการพิเศษและโปรแกรมสร้างความผูกพันของพนักงาน
• ช่วยจัดกิจกรรม เช่น งานเลี้ยงพนักงานประจำปี วันกีฬา และกิจกรรมอื่นๆ

คุณสมบัติ:
• ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 3 ปีในงานด้าน HR และการฝึกอบรม โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมการบริการ
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดด้าน HR
• มีทักษะการจัดการ การสื่อสาร และการสร้างความสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม
• มีความชำนาญในการใช้ Microsoft Office
• หากสามารใช้ Byte HR ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความสามารถในการทำงานร่วมกันในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็ว