Job Detail

• มีประสบการณ์ด้านงาน HR อย่างน้อย 2-3 ปี
• มีความรู้ด้านงานสรรหา งานเอกสารพนักงาน และงาน HR ทั้งระบบ
• สามารถดูแลการสัมภาษณ์ คัดเลือก และประสานงานกับแต่ละแผนกได้
• มีทักษะการสื่อสารและการแก้ไขปัญหาที่ดี
• จัดทำเงินเดือนผ่านโปรแกรม TigerSoft ได้จะพิจารณา เป้นพิเศษ
• มีความรู้ด้านภาษี ประกันสังคม และกฎหมายแรงงาน
• สามารถดำเนินการ Work Permit และเอกสารแรงงานต่างด้าวได้

หน้าที่รับผิดชอบ
• ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
• จัดทำเอกสารพนักงาน และดูแลข้อมูลพนักงาน
• ดูแลงาน Payroll และ Attendance ของพนักงาน
• หากสามารถทำเงินเดือนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ โดยเฉพาะโปรแกรม Tiger soft
• ประสานงานเรื่องเอกสารแรงงานต่างด้าวและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• สนับสนุนและดูแลพนักงานภายในองค์กร
• ดูแลเรื่องภาษีเงินได้พนักงาน ประกันสังคม และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ


**Qualifications**

* At least 2–3 years of experience in HR
* Knowledge of recruitment, employee documentation, and overall HR operations
* Able to handle interviews, candidate selection, and coordinate with different departments
* Good communication and problem-solving skills
* Experience processing payroll through TigerSoft will be an advantage
* Knowledge of taxation, social security, and labor law
* Able to process work permits and migrant worker documentation

**Responsibilities**

* Handle recruitment and employee selection processes
* Prepare employee documents and maintain employee records
* Manage payroll and employee attendance
* Payroll experience, especially with TigerSoft, will be given special consideration
* Coordinate migrant worker documents and related government agencies
* Support and assist employees within the organization
* Handle employee income tax, social security, and related documentation
* Ability to communicate in English will be an advantage