รายละเอียด

“บริษัทต้องการผู้ที่สามารถเริ่มงานและรับผิดชอบงานได้จริงทันที”
คุณสมบัติ
1. อายุไม่เกิน 35 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. / ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. ต้องมีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 2-3 ปี เท่านั้น บริษัทไม่รับผู้ที่ต้องการฝึกงาน หรือผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ในตำแหน่งนี้
4. มีความละเอียดรอบคอบ และมีความรับผิดชอบในการทำงาน
5. มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
6. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel และ Word
7. มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
8. สามารถจัดการเอกสารและข้อมูลพนักงานได้อย่างเป็นระบบ
9. หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
1. ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน เช่น ลงประกาศงาน นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้สมัคร
2. จัดทำและดูแลเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง ประวัติพนักงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
3. ดูแลการขึ้นทะเบียนประกันสังคม การแจ้งเข้า–ออกพนักงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
4. จัดทำและดูแลข้อมูลการทำงานของพนักงาน เช่น การขาด ลา มาสาย
5. ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ ภายในบริษัทเกี่ยวกับเรื่องพนักงาน
6. ให้คำแนะนำและดูแลด้านงานบุคคลให้กับ บริษัทของลูกค้า เช่น เรื่องเอกสารพนักงาน ประกันสังคม และขั้นตอนด้านแรงงาน
7. ประสานงานและติดตามเอกสารด้านแรงงานของบริษัทลูกค้าให้ถูกต้องตามกฎหมาย
8. จัดเก็บเอกสารฝ่ายบุคคลให้เป็นระบบและตรวจสอบได้
9. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

สวัสดิการสำหรับพนักงาน
1. เวลาทำงาน จันทร์ – เสาร์ เวลา 08.30 – 17.30 น.
2. หยุดวันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามกฎหมายแรงงาน
3. ประกันสังคม
4. ที่พักอาศัย
5. เงินเดือน

เงินเดือนเริ่มต้น 15,000 – 20,000 บาท
พิจารณาตามประสบการณ์และความสามารถ

กรุณาอ่านรายละเอียดตำแหน่งงานให้ครบถ้วนก่อนส่งประวัติมา เพื่อให้คุณสมบัติตรงกับตำแหน่งและไม่เป็นการเสียเวลาทั้งสองฝ่าย

วิธีสมัคร
ส่งประวัติหรือข้อมูลเบื้องต้นมาที่อีเมล
[email protected]

หากคุณสมบัติตรงตามที่บริษัทต้องการ ทางบริษัทจะรีบติดต่อกลับค่ะ