รายละเอียด

วัตถุประสงค์ของบทบาท
สร้างและสื่อสารคอนเทนต์ที่ช่วยให้พนักงานเข้าใจนโยบาย/สวัสดิการ วัฒนธรรม อีเวนต์ภายใน และการสื่อสารจากผู้บริหารได้อย่างชัดเจน เป็นระบบ และน่าติดตาม

หน้าที่และความรับผิดชอบ (Key Responsibilities)
- ผลิตคอนเทนต์ภายในองค์กร (ข้อความ/อินโฟกราฟิก/วิดีโอสั้น/สไลด์) สำหรับ: ข่าวสาร HR (ประกาศ นโยบาย สวัสดิการ วันหยุด การลา) , Employer Branding/กิจกรรมพนักงาน/CSR
- แคมเปญสื่อสารจากผู้บริหาร (Leadership comms)
- วางคอนเทนต์แพลนและปฏิทินสื่อสาร (Content Calendar) ประจำเดือน/ไตรมาส
- เก็บข้อมูล–สรุปประเด็นจาก HR/ผู้บริหาร แล้วแปลงเป็นคอนเทนต์ที่ “เข้าใจง่าย”
- ออกแบบสื่อให้สอดคล้องกับ CI/Brand guideline และปรับใช้เทมเพลตเพื่อความต่อเนื่อง
- ตัดต่อคลิป

คุณสมบัติ (Qualifications)
- กำลังศึกษาอยู่ สาขานิเทศศาสตร์ การตลาด สื่อสารองค์กร ออกแบบสื่อดิจิทัล หรือสาขาใกล้เคียง
- เขียน/เรียบเรียงเนื้อหาไทยได้ดี สั้น กระชับ โทนมืออาชีพ (มีทักษะอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- เข้าใจการทำคอนเทนต์สั้น (short-form) และหลัก Storytelling สำหรับงาน HR/องค์กร
- ใส่ใจรายละเอียด รวดเร็ว ตรงเวลา ทำงานเป็นทีมได้ดี และรับฟีดแบ็กได้

สิ่งที่อยากเห็นเป็นพิเศษ (Nice-to-have)
- เคยทำเพจ/วิดีโอสั้น/อินโฟกราฟิก หรือมี Portfolio งานออกแบบ/เขียนคอนเทนต์
- สนใจ People/HR Tech/วัฒนธรรมองค์กร และ Employee Experience
- มีทักษะถ่ายภาพ/วิดีโอขั้นพื้นฐาน

รูปแบบการฝึกงาน
- ระยะเวลา: 3–4 เดือน (ยืดหยุ่นได้ตามตารางเรียน)
- การทำงาน: On-site/Hybrid ตามนโยบายบริษัท (อย่างน้อย 3 วัน/สัปดาห์)
- เวลาทำงาน: จันทร์–ศุกร์ เวลา 09:00–18:00
- เบี้ยเลี้ยง: 400 บาท/วัน + สวัสดิการตามนโยบายฝึกงาน

วิธีการสมัคร
ส่ง Resume + Portfolio (ลิงก์หรือไฟล์ PDF) และระบุช่วงเวลาที่พร้อมเริ่มฝึกงาน มาที่อีเมล HR: [email protected]