รายละเอียด

คุณสมบัติผู้สมัครตำแหน่ง HR Manager and Asst.HR Manager
- อายุ 30 ปีขึ้นไป
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี และระดับบริหารไม่น้อยกว่า 2 ปี
- หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้กฎหมายแรงงานเป็นอย่างดีและงาน HR เชิงกลยุทธ์
- มีภาวะผู้นำ และทักษะบริหารทีม
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
- ใช้ Microsoft Office ได้ดี
- มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับสื่อสารได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดีเป็นอย่างยิ่ง
- สามารถใช้งาน โปรแกรม HR : Tiger OpenSpace ได้ดี
.........................................................................................
คุณสมบัติผู้สมัครตำแหน่ง HR&Sustainability Officer
- อายุ 23 – 35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ สิ่งแวดล้อม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR หรือ Sustainability อย่างน้อย 1 ปี (หากมีประสบการณ์โรงแรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
- มีความสนใจด้าน ESG / Sustainability / Environment
- สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint
- มีทักษะการจัดทำรายงานและการวิเคราะห์ข้อมูล
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
- มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานหลายด้านพร้อมกันได้
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี และทำงานร่วมกับทีมได้ดี

ทักษะที่ควรมี (Preferred Skills)
- มีความรู้เกี่ยวกับ Green Key, Green Hotel Plus หรือ ISO ที่เกี่ยวข้อง
- สามารถทำ Dashboard / KPI Tracking ได้
- มีทักษะการจัดกิจกรรม CSR หรือ Employee Activity
- มีทักษะด้านการสื่อสารและการนำเสนอ