หางาน - หางานภูเก็ต รวมตำแหน่งงานว่างในภูเก็ต พังงา กระบี่ สมุย ทั่วภาคใต้

T.H Group Phuket Co.,Ltd

Email: [email protected]
Tel: 0612983118

อสังหาริมทรัพย์, ที่ดิน

We are a luxury real estate developer in Phuket with iconic projects including Sunshine Beach, Ayana Luxury Mountain Villa, and Ayana Heights Seaview Residence. Joining our team means working in an international environment with professional colleagues, where you will gain valuable experience, opportunities to grow, and be part of creating world-class luxury properties.

บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ระดับ Luxury ในจังหวัดภูเก็ต ดูแลโครงการรีสอร์ทและเรสซิเดนซ์หรูหลายแห่ง ทั้ง Sunshine Beach, Ayana Luxury Mountain Villa และ Ayana Heights Seaview Residence เราเปิดโอกาสให้ผู้ร่วมงานได้ทำงานในสภาพแวดล้อมระดับสากล ร่วมกับทีมงานมืออาชีพ พร้อมโอกาสในการเรียนรู้ พัฒนา และเติบโตไปพร้อมกับองค์กร

ตำแหน่ง : HR Admin Supervisor

รายละเอียด

คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชายหรือหญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 2 ปี
- มีประสบการณ์ดูแลงาน HR All Functions
- มีประสบการณ์ด้าน Payroll และสามารถใช้โปรแกรม HumanSoft ได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทย กองทุนประกันสังคม และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
- มีประสบการณ์ด้าน Recruitment, Training, Compensation & Benefits และ Employee Relations
- สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ในระดับดี
- มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานด้าน HR
- มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ การประสานงาน และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารงานหลายด้านพร้อมกันได้

รายละเอียดงาน
- ดูแลและบริหารงานทรัพยากรบุคคลครบทุกฟังก์ชัน (HR All Functions)
- วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลัง
- ดูแลกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation) และการเริ่มงาน
- จัดทำและบริหารงานด้านเงินเดือน (Payroll) ผ่านระบบ HumanSoft
- ตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาทำงาน การลา การมาสาย การทำงานล่วงเวลา และข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณเงินเดือน
- ดูแลและบริหารระบบ HRIS รวมถึงฐานข้อมูลพนักงานให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- ดำเนินการด้านค่าตอบแทน สวัสดิการ ประกันสังคม ภาษีเงินได้ และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
- จัดทำสัญญาจ้าง หนังสือรับรอง เอกสารพนักงาน และเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลต่าง ๆ
- ดูแลกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กร
- ให้คำปรึกษาแก่พนักงานและหัวหน้างานเกี่ยวกับนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน
- ดำเนินการด้านวินัยพนักงาน การสอบสวนข้อเท็จจริง และการออกหนังสือเตือนตามระเบียบบริษัท
- ควบคุมดูแลแฟ้มประวัติพนักงานและเอกสาร HR ให้เป็นระบบและพร้อมสำหรับการตรวจสอบ
- จัดทำรายงาน HR Report และข้อมูลสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
- ดูแลและควบคุมทีม HR & Admin ให้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

แผนก:

Human Resources Department

จำนวน:

1 อัตรา

ระดับการศึกษา:

ปริญญาตรี ขึ้นไป

เวลาทำงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

20,000-30,000 บาท

ผู้ติดต่อ:

คุณบีม

อีเมล์:

[email protected]

เบอร์ติดต่อ:

0612983118

ลงประกาศเมื่อ:

20 มิ.ย. 69

สวัสดิการ

รายละเอียดสวัสดิการ
- ชุดยูนิฟอร์ม (Uniform)
- กิจกรรมและงานปาร์ตี้วันเกิดพนักงาน (Staff Activities & Birthday Party)
- ส่วนลดอาหาร/เครื่องดื่ม ของร้านในเครือ(Employee Food & Beverage Discount)
- โบนัสประจำปี (Annual Performance Bonus)
- ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มทำงาน (บริษัทชำระเงินค่าตรวจให้) (Free Pre-Employment Check-up)
- ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Checkup)
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 16 วันต่อปี (Minimum Public Holiday 16 days)
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันต่อปี เมื่อทำงานครบ 6 เดือน (Annual Leave)
- ลากรณีภรรยาคลอดบุตร (Paternity leave)
- ลากรณีการเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัวใกล้ชิด (Compassionate leave)