Position : Assistant Estate & CJP Management Manager
Job Detail
Position : Assistant Estate & CJP Management Manager (Luxury Residences)
1. Administrative Support:
• Assist in maintaining accurate records, including maintenance schedules.
• Handle incoming inquiries via phone, email, or in person and provide appropriate assistance or escalate issues as necessary.
• Prepare and distribute correspondence, notices, and reports as directed by the estate manager.
2. Property Maintenance Coordination:
• Coordinate routine maintenance tasks such as landscaping, cleaning, and repairs to ensure the property is well-maintained and attractive.
• Schedule and oversee maintenance and repair work conducted by external contractors or internal maintenance staff.
• Conduct regular inspections of the estate to identify maintenance needs and address any issues promptly.
3. Tenant Relations:
• Serve as a point of contact for tenants regarding inquiries, complaints, or requests for maintenance assistance.
• Address tenant concerns promptly and professionally, striving to ensure high levels of tenant satisfaction.
4. Financial Management:
• Assist in collecting common area/electricity and water payments, issuing invoices, if any.
• Monitor tenant accounts receivable and follow up on late payments or outstanding balances as needed.
• Assist with budget preparation and financial reporting as required.
5. General Assistance:
• Provide general administrative and operational support to the estate manager.
• Assist with other tasks as assigned.
Position Specific Requirements:
• Prior experience in property management, real estate, or a related administrative role is advantageous.
• Strong organizational skills with the ability to prioritize tasks and manage time effectively.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact professionally with tenants, vendors, and team members.
Position Specific Skills:
• Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) and property management software is desirable.
• Ability to work independently with minimal supervision and collaborate effectively within a team environment.
1. Administrative Support:
• Assist in maintaining accurate records, including maintenance schedules.
• Handle incoming inquiries via phone, email, or in person and provide appropriate assistance or escalate issues as necessary.
• Prepare and distribute correspondence, notices, and reports as directed by the estate manager.
2. Property Maintenance Coordination:
• Coordinate routine maintenance tasks such as landscaping, cleaning, and repairs to ensure the property is well-maintained and attractive.
• Schedule and oversee maintenance and repair work conducted by external contractors or internal maintenance staff.
• Conduct regular inspections of the estate to identify maintenance needs and address any issues promptly.
3. Tenant Relations:
• Serve as a point of contact for tenants regarding inquiries, complaints, or requests for maintenance assistance.
• Address tenant concerns promptly and professionally, striving to ensure high levels of tenant satisfaction.
4. Financial Management:
• Assist in collecting common area/electricity and water payments, issuing invoices, if any.
• Monitor tenant accounts receivable and follow up on late payments or outstanding balances as needed.
• Assist with budget preparation and financial reporting as required.
5. General Assistance:
• Provide general administrative and operational support to the estate manager.
• Assist with other tasks as assigned.
Position Specific Requirements:
• Prior experience in property management, real estate, or a related administrative role is advantageous.
• Strong organizational skills with the ability to prioritize tasks and manage time effectively.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact professionally with tenants, vendors, and team members.
Position Specific Skills:
• Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) and property management software is desirable.
• Ability to work independently with minimal supervision and collaborate effectively within a team environment.
Department:
Laguna Living
Quantity:
1 อัตรา
Degree:
Associate’s Degree
Working Time:
งานประจำ
Salary:
ตามตกลง
Contact Name:
Human Capital Department
Phone:
076362300
Post Date:
18 Sep 26
Benefit
• 2 Days Off per Week – วันหยุด 2 วันต่อสัปดาห์
• Annual Leave – วันลาพักร้อน เริ่มต้น 11 วันต่อปี ตามอายุงานและนโยบายบริษัท
• Public Holidays – วันหยุดนักขัตฤกษ์ 16 วันต่อปี
• Family Care Leave – ลาเพื่อดูแลครอบครัว 3 วันต่อปี
• Duty Meal – อาหารสำหรับพนักงาน ณ ห้องอาหารพนักงาน
• Uniform & Laundry Service – เครื่องแบบพนักงานและบริการซักรีด
• Air-Conditioned Associate Bus – รถรับ-ส่งพนักงานปรับอากาศ
• Group Life & Health Insurance – ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม
• Annual Health Check-up – ตรวจสุขภาพประจำปี
• Outpatient Medical Benefit – ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก 10% ของเงินเดือนทั้งปี
• Clinic Canal – คลินิกให้บริการภายใน Laguna สำหรับพนักงาน
• Provident Fund – กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5% ของเงินเดือนพื้นฐาน
• Associate Savings Cooperative – สหกรณ์ออมทรัพย์สำหรับพนักงาน
• Long Service Award – รางวัลสำหรับพนักงานที่มีอายุงานยาวนาน
• Associate Complimentary Stay – สิทธิ์เข้าพักโรงแรมในเครือ หลังอายุงานครบ 1 ปี
• Annual Leave – วันลาพักร้อน เริ่มต้น 11 วันต่อปี ตามอายุงานและนโยบายบริษัท
• Public Holidays – วันหยุดนักขัตฤกษ์ 16 วันต่อปี
• Family Care Leave – ลาเพื่อดูแลครอบครัว 3 วันต่อปี
• Duty Meal – อาหารสำหรับพนักงาน ณ ห้องอาหารพนักงาน
• Uniform & Laundry Service – เครื่องแบบพนักงานและบริการซักรีด
• Air-Conditioned Associate Bus – รถรับ-ส่งพนักงานปรับอากาศ
• Group Life & Health Insurance – ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม
• Annual Health Check-up – ตรวจสุขภาพประจำปี
• Outpatient Medical Benefit – ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก 10% ของเงินเดือนทั้งปี
• Clinic Canal – คลินิกให้บริการภายใน Laguna สำหรับพนักงาน
• Provident Fund – กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5% ของเงินเดือนพื้นฐาน
• Associate Savings Cooperative – สหกรณ์ออมทรัพย์สำหรับพนักงาน
• Long Service Award – รางวัลสำหรับพนักงานที่มีอายุงานยาวนาน
• Associate Complimentary Stay – สิทธิ์เข้าพักโรงแรมในเครือ หลังอายุงานครบ 1 ปี
Job Apply
If you are a high-calibre candidate with the right attitude and are interested in joining our team, please submit your CV with a recent photograph and expected salary to the Human Capital Department.
Apply Online:
• https://bgx.darwinbox.com/ms/candidatev2/main/careers/home
• https://www.careers-page.com/lagunaphuket
For more information:
Call 076-362300 ext. 1002
Please be informed that only shortlisted candidates will be notified.
Apply Online:
• https://bgx.darwinbox.com/ms/candidatev2/main/careers/home
• https://www.careers-page.com/lagunaphuket
For more information:
Call 076-362300 ext. 1002
Please be informed that only shortlisted candidates will be notified.
Contact Us
Google Map
https://maps.app.goo.gl/azkMLPN35z3eD25j6
Laguna Resorts & Hotels Public Company Limited
390/1 Moo 1 Srisoontorn Road, Cherngtalay, Thalang, Phuket 83110
Contact: Human Capital Department
Tel: 076362300
Website: https://bgx.darwinbox.com/ms/candidatev2/main/careers/home
All Position
Laguna Living
Centralised Hotels Accounting
Centralised Engineering
Laguna Golf
Laguna Service - Transport
Sustainability
Centralised-Non Hotels Accounting
Group Property Development
Information Technology
Wellbeing Hub
Centralised Landscape
Centralized Human Capital
Centralised Canteen
Digital & Technology
Overseas & Sales Channel Development
Internal Audit
Banyan Tree Resorts & Spa
Centralized Purchasing
Property Sales
Jobs Banner : All
ส่งประวัติส่วนตัวพร้อมรูปถ่ายปัจจุบันเข้ามาที่ [email protected] *ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์*
กรุณาส่งประวัติส่วนตัวมาที่ [email protected] หากท่านผ่านการพิจารณาเราจะติดต่อไปเพื่อนัดสัมภาษณ์

ภาษาไทย
English


























































































































































































































































































































