รายละเอียด

รายละเอียด
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การจัดการทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลหรือด้านการบริหารงานที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะในบทบาทที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากร การพัฒนาบุคลากร และการจัดการประสิทธิภาพของงาน
- เข้าใจและสามารถปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้อง
- มีทักษะในการสื่อสารทั้งภายในและภายนอกองค์กร โดยเฉพาะในการเจรจาต่อรองและการจัดการปัญหา
- สามารถเป็นผู้นำทีมและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี เพื่อกระตุ้นและพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
- สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ที่เกิดขึ้นและเสนอแนวทางที่เหมาะสมในการแก้ไขปัญหา
- มีความสามารถในการคิดวางแผนและสร้างสรรค์แนวทางใหม่ ๆ ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- สามารถใช้โปรแกรมและเครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรบุคคล
- มีความเชี่ยวชาญเรื่องการหาพนักงานทุกช่องทาง
- มีความละเอียดรอบคอบและจัดการงานได้อย่างเป็นระบบ
- มีทักษะในการประสานงานและการสื่อสารที่ดี
- มีทักษะมนุษสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม คล่องแคล่ว
- มีภาวะเป็นผู้นำเพื่อเป็นผู้นำของทีม
- มีบุคลิกภาพ และอัธยาศัยดี สุภาพ ยิ้มแย้ม แจ่มใส
- มีใจรักงานบริการ เสียสละ และพร้อมทำงานเป็นทีม
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft ได้เป็นอย่างดี (Word/Excel)
-มีความรู้ความสามารถในการทำ Visa ,Work Permit
- หากมีประสบการณ์ในตำแหน่งงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ