ดิฉันได้รับการสัมภาษณ์งานโรงแรม 5 ดาว แห่งนึงในจ.ภูเก็ต ซึ่งมีเซอวิสชาร์จสูงสุด 35-40,000 ในช่วงพีค แต่ก่อนการทำงาน ดิฉันมาสังเกตว่า การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน มีการขอตรวจ hiv ด้วย ดิฉันคิดในใจ ก็คงไม่อะไร แต่เท่าที่เรียนมา การตรวจ hiv มันเป็นสิทธิของบุคคล แต่ทาง รพ. ก็ให้เซนยินยอม หากไม่เซนยินยอมการตรวจ ก็จะเท่ากับตรวจสุขภาพก่อนการทำงานไม่ครบตามโปรแกรม ดิฉันทำงานในตำแหน่งฟร้อนท์ เลยแอบคิดว่า ถ้าทางโรงแรม ไม่ตรวจหาเชื้อ ในตำแหน่งงานที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับอาหาร เช่นตำแหน่งฟร้อน แม่บ้าน แบบนี้ จะสามารถสร้างโอกาสให่กับคนที่มีเชื้อน่ะคะ ดิฉันแอบสงสารคนที่ได้รับเชื้อมา มีความสามารถแต่ไม่สามารถทำงานกับโรงแรมหรือบริษัทดีๆ ที่จะสามารถต่อยอดให้เขาได้ // ปัจจุบบันดิฉันทำงานที่นี้มา 3 ปีแล้วคะ แค่อยากทราบความคิดเห็นน่ะคะ (หรือถ้าตรวจแล้วผลเป็นบวก พวกเขาเหล่านั้นยังมีโอกาสที่จะร่วมงานกับโรงแรมหรือบริษัทนั่นๆไหมคะ) ไวรัสตับ ABC อันนี้ถ้าตรวจพบดิฉันพอเข้าใจ แต่ h มันยาดที่จะติดต่อ ค่ะ ใครมีความคิดเห็นลงเม้นท์น่ะคะ ดิฉันทำงานโรงแรมสไตล์วิลล่า บริเวณแถวๆ ถลางคะ