Job Detail

Human Resources Manager
คุณสมบัติผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (โรงแรมและรีสอร์ท)
การศึกษา:
ปริญญาตรีใน:
การบริหารทรัพยากรบุคคล
จิตวิทยา
การบริหารธุรกิจ
การจัดการการบริการ (ที่มีความเข้มข้นด้านทรัพยากรบุคคล)

ที่ต้องการ: ปริญญาโทหรือประกาศนียบัตร เช่น:
SHRM-CP / SHRM-SCP (สมาคมเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์)
PHR / SPHR (ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล)
CHRP (ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ผ่านการรับรอง)

ประสบการณ์:
ประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล 5-7 ปี เหมาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมการบริการหรือบริการ
อย่างน้อย 2-3 ปีในบทบาทหัวหน้างานหรือผู้บริหารทรัพยากรบุคคล

ประสบการณ์กับ:
การสรรหาและการปฐมนิเทศ
พนักงานสัมพันธ์
การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
การฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร


ความสามารถหลัก:
การสรรหาบุคลากรและการจัดหาพนักงาน:
จัดการการสรรหาบุคลากรแบบ end-to-end สําหรับแผนกโรงแรมทั้งหมด
ร่วมมือกับหัวหน้าแผนกเพื่อระบุความต้องการด้านพนักงาน

พนักงานสัมพันธ์:
รักษาวัฒนธรรมในที่ทํางานเชิงบวก
แก้ไขความขัดแย้งและความคับข้องใจอย่างมืออาชีพ
การพัฒนานโยบายและการปฏิบัติตามข้อกําหนด:
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโรงแรมปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น กฎระเบียบด้านความปลอดภัย และนโยบายภายใน

พัฒนาและปรับปรุงคู่มือ HR SOP และจรรยาบรรณ
ประสิทธิภาพและการฝึกอบรม:
ใช้กระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพ
ดูแลการพัฒนาพนักงาน การปฐมนิเทศ และการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง

การบริหารทรัพยากรบุคคล:
จัดการอินพุตเงินเดือน บันทึกการเข้างาน สวัสดิการ และการลงโทษทางวินัย

รักษาเอกสารและไฟล์ของพนักงานที่ถูกต้อง
ทักษะด้านเทคโนโลยีและระบบ:
ความเชี่ยวชาญใน:
แพลตฟอร์ม HRIS (เช่น SAP SuccessFactors, Oracle, BambooHR)
ชุดโปรแกรม Microsoft Office
ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือน (เช่น ADP)

ความคุ้นเคยกับเครื่องมืออีเลิร์นนิงและการฝึกอบรมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะที่อ่อนนุ่ม:
ความสามารถในการสื่อสารและการแก้ไขความขัดแย้งที่แข็งแกร่ง
การรักษาความลับและความเป็นมืออาชีพในระดับสูง
ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม — สามารถสัมพันธ์กับพนักงานทุกระดับได้ดี
การแก้ปัญหาและความคิดในการตัดสินใจ
ทักษะการจัดองค์กรและการบริหารเวลาที่แข็งแกร่ง

ความคาดหวังในสภาพแวดล้อมการทํางาน:
สะดวกสบายในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและมุ่งเน้นผู้คน
มีให้สําหรับปัญหาเจ้าหน้าที่ฉุกเฉินแม้นอกเวลาทําการทั่วไป
อ่อนไหวทางวัฒนธรรมและมีประสบการณ์ในสถานที่ทํางานที่หลากหลาย

เส้นทางอาชีพ:
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล → ผู้อํานวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล → ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการโรงแรม → ผู้จัดการทั่วไป (GM)

Security Guard
คุณสมบัติการดํารงตําแหน่งเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมีหน้าที่รับผิดชอบในการรับรองความปลอดภัยและความมั่นคงของผู้คนทรัพย์สินและทรัพย์สินโดยการตรวจสอบสถานที่ป้องกันการเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาตและตอบสนองต่อเหตุการณ์ด้านความปลอดภัย

1. การศึกษา
ประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือเทียบเท่า (จําเป็น)
การรับรองการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย (แนะนํา ขึ้นอยู่กับข้อบังคับท้องถิ่น)
2. ประสบการณ์
ประสบการณ์ 1-3 ปีในด้านความมั่นคง การบังคับใช้กฎหมาย หรือการรับราชการทหาร (แนะนํา แต่ไม่จําเป็นเสมอไป)
ประสบการณ์ก่อนหน้านี้ในการรักษาความปลอดภัยของโรงแรม องค์กร หรืองานอีเวนต์เป็นข้อได้เปรียบ
3. ทักษะและความสามารถ
ทักษะการเฝ้าระวังและการลาดตระเวน – ความสามารถในการตรวจสอบสถานที่และตรวจจับกิจกรรมที่น่าสงสัย
การจัดการวิกฤตและการตอบสนองเหตุฉุกเฉิน – รู้วิธีจัดการกับสัญญาณเตือนไฟไหม้ เหตุฉุกเฉินทางการแพทย์ และภัยคุกคามด้านความปลอดภัย
สมรรถภาพทางกายและความอดทน – ต้องสามารถยืน เดิน และตอบสนองต่อเหตุการณ์ได้อย่างรวดเร็ว
การป้องกันตัวขั้นพื้นฐานและการแก้ไขความขัดแย้ง – ความสามารถในการลดความขัดแย้งและจัดการกับการเผชิญหน้าอย่างมืออาชีพ
การสื่อสารและการเขียนรายงาน – ต้องสามารถบันทึกเหตุการณ์ได้อย่างชัดเจนและจัดทํารายงานที่ถูกต้อง
ความรู้เกี่ยวกับอุปกรณ์รักษาความปลอดภัย – คุ้นเคยกับระบบกล้องวงจรปิด เครื่องตรวจจับโลหะ และระบบเตือนภัย
ความรู้ทางกฎหมาย – ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับด้านความปลอดภัยในท้องถิ่น
4. ลักษณะบุคลิกภาพ
Alert & Observant – ใส่ใจในรายละเอียดและตอบสนองต่อกิจกรรมที่น่าสงสัยอย่างรวดเร็ว
ซื่อสัตย์และน่าเชื่อถือ – จัดการหน้าที่ด้านความปลอดภัยอย่างมีความรับผิดชอบและมีจริยธรรม
สงบภายใต้ความกดดัน – ตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉินด้วยจิตใจที่ชัดเจนและแนวทางอย่างมืออาชีพ
ให้เกียรติและสุภาพ – รักษาทัศนคติอย่างมืออาชีพเมื่อติดต่อกับแขก พนักงาน หรือผู้มาเยือน
5. ข้อกําหนดทางกายภาพ
ความสามารถในการยืนและเดินได้นานหลายชั่วโมง
ต้องมีร่างกายที่แข็งแรงเพื่อรับมือกับสถานการณ์ฉุกเฉิน
ทํางานกะกลางวันและกลางคืนได้อย่างสะดวกสบาย
6. คุณสมบัติที่ต้องการ
การรับรองการปฐมพยาบาลและ CPR (บวก)
การฝึกอบรมความปลอดภัยจากอัคคีภัยและการเตรียมพร้อมรับมือกับภัยพิบัติ
มีประสบการณ์ในการจัดการยูนิต K9 การควบคุมการเข้าออก หรือการจัดการฝูงชน (ได้เปรียบ)
ตําแหน่งนี้เหมาะสําหรับบุคคลที่ใส่ใจในรายละเอียด มีความรับผิดชอบสูง และความสามารถในการรักษาความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมต่างๆ


วิธีการสมัคร
1.สมัครด้วยตนเอง จ-ส เวลา 09.00-16.00 น.
*แต่งกายสุภาพ/เตรียมเอกสารให้พร้อม
2.ส่งประวัติส่วนตัวที่ Email: [email protected] *ระบุตำแหน่งที่สมัคร
3.สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ 076-592-999 / 081-958-7212

เอกสารสำหรับสมัครงาน
1.สำเนาบัตรประชาชน
2.สำเนาทะเบียนบ้าน
3.รูปถ่าย
4.ใบผ่านเกณฑ์ทหาร (เพศชาย)
5.วุฒิการศึกษา(ถ้ามี)
6.ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล(ถ้ามี)
7.ใบผ่านงาน/ใบผ่านการอบรม/สลิปเงินเดือนล่าสุด(ถ้ามี)
8.ใบฉีดวัคซีน(ถ้ามี)

เมื่อผ่านการสัมภาษณ์ (เอกสารเพิ่มเติม)
1.ผลการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน
2.ผลตรวจประวัติอาชญากรรม/ใบพิมพ์ลายนิ้วมือ

สวัสดิการที่จะได้รับ
- เงินเซอร์วิส ชาร์จ
- อาหาร และ หอพักพนักงาน
- ชุดยูนิฟอร์มในการทำงาน
- สิทธิการรักษาพยาบาลประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนเมื่อเจ็บป่วย
- วันหยุดตามประเพณีและวันหยุดพักร้อน
- สวัสดิการอื่นๆ เป็นต้น