รายละเอียด

???? ขอบเขตความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities):
• Recruitment: สนับสนุนและบริหารจัดการการสรรหาพนักงานใหม่ ตั้งแต่ลงประกาศจนถึงการปฐมนิเทศ (Onboarding)
• Training: พัฒนาและประสานงานหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพพนักงาน
• Employee Relations: เป็นที่ปรึกษาและจัดกิจกรรมสร้างความผูกพัน (Engagement) ในองค์กร
• Payroll & Benefits: ช่วยดูแลความถูกต้องในการจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ และการหักภาษีต่างๆ
• Compliance: ดูแลงานเอกสารสัญญาจ้าง วีซ่า และใบอนุญาตทำงาน (Visa & Work Permit) ให้ถูกต้องตามกฎหมาย

✅ คุณสมบัติที่เรามองหา (Qualifications)
• การศึกษา: ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM), บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
o ประสบการณ์: * มีประสบการณ์ในสายงาน HR อย่างน้อย 3-5 ปี (หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรม (Hospitality) จะพิจารณาเป็นพิเศษ X
• ทักษะและความรู้:
o มีความรู้ความเข้าใจ กฎหมายแรงงานไทย และวินัยการทำงานเป็นอย่างดี
o สามารถใช้งาน Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) และระบบซอฟต์แวร์ HR (Byte HR) ได้อย่างคล่องแคล่ว
o มีทักษะการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่ยอดเยี่ยม
• คุณลักษณะส่วนบุคคล:
o มีภาวะผู้นำ (Leadership) และทำงานร่วมกับผู้อื่นในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วได้
o ละเอียดรอบคอบ และรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้อย่างเป็นมืออาชีพ