โรงแรม ห้องพัก ที่เปิดให้บริการพร้อมพื้นที่ส่วนกลาง และสิ่งอำนวยความสะดวกที่ครบครัน ทำให้ผู้เข้าพักรู้สึกอบอุ่น สะดวกสบายเหมือนดังอยู่บ้าน
ตำแหน่ง : Revenue Manager
รายละเอียด
Key Responsibilities
1. Revenue Strategy & Pricing Management
- Develop and implement revenue management strategies to maximize room revenue and profitability.
- Monitor and adjust room rates based on market demand, seasonality, competitor pricing, and booking patterns.
- Establish pricing strategies for different room types, market segments, and distribution channels.
- Manage inventory availability and restrictions to optimize revenue performance.
- Identify opportunities to increase revenue through pricing optimization and demand management.
2. Forecasting & Performance Analysis
- Prepare daily, weekly, and monthly revenue forecasts.
- Analyze booking pace, pickup reports, occupancy levels, Average Daily Rate (ADR), and Revenue per Available Room (RevPAR).
- Monitor actual performance against budgets, forecasts, and business targets.
- Conduct market and competitor analysis to identify trends and revenue opportunities.
- Prepare revenue performance reports and provide strategic recommendations to management.
3. Distribution & Channel Management
- Optimize room distribution across Online Travel Agencies (OTAs), direct booking channels, and other distribution platforms.
- Monitor channel performance, booking costs, commission expenses, and profitability.
- Ensure rate parity and consistency across all distribution channels, where contractually applicable.
- Work closely with Reservations, Sales, and Marketing teams to maximize booking conversion and revenue.
- Identify opportunities to increase direct bookings and improve distribution efficiency.
4. Market Intelligence & Business Development
- Monitor market trends, competitor activities, and changes in customer demand.
- Analyze market segments, booking sources, customer behavior, and historical performance.
- Develop strategies to capture high-demand periods and improve performance during low-demand periods.
- Identify new revenue opportunities and recommend initiatives to improve overall business performance.
1. Revenue Strategy & Pricing Management
- Develop and implement revenue management strategies to maximize room revenue and profitability.
- Monitor and adjust room rates based on market demand, seasonality, competitor pricing, and booking patterns.
- Establish pricing strategies for different room types, market segments, and distribution channels.
- Manage inventory availability and restrictions to optimize revenue performance.
- Identify opportunities to increase revenue through pricing optimization and demand management.
2. Forecasting & Performance Analysis
- Prepare daily, weekly, and monthly revenue forecasts.
- Analyze booking pace, pickup reports, occupancy levels, Average Daily Rate (ADR), and Revenue per Available Room (RevPAR).
- Monitor actual performance against budgets, forecasts, and business targets.
- Conduct market and competitor analysis to identify trends and revenue opportunities.
- Prepare revenue performance reports and provide strategic recommendations to management.
3. Distribution & Channel Management
- Optimize room distribution across Online Travel Agencies (OTAs), direct booking channels, and other distribution platforms.
- Monitor channel performance, booking costs, commission expenses, and profitability.
- Ensure rate parity and consistency across all distribution channels, where contractually applicable.
- Work closely with Reservations, Sales, and Marketing teams to maximize booking conversion and revenue.
- Identify opportunities to increase direct bookings and improve distribution efficiency.
4. Market Intelligence & Business Development
- Monitor market trends, competitor activities, and changes in customer demand.
- Analyze market segments, booking sources, customer behavior, and historical performance.
- Develop strategies to capture high-demand periods and improve performance during low-demand periods.
- Identify new revenue opportunities and recommend initiatives to improve overall business performance.
แผนก:
HOMA Phuket Town
จำนวน:
1 อัตรา
ระดับการศึกษา:
ไม่ระบุ
เวลาทำงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
ตามตกลง
ผู้ติดต่อ:
hr@homa
อีเมล์:
เบอร์ติดต่อ:
076540800
ลงประกาศเมื่อ:
31 ต.ค. 69
สวัสดิการ
• ค่าบริการ (Service Charge)
• คอมมิชชั่น (Commission)
• ค่าอาหาร (Meal Allowance)
• ค่าน้ำมัน (Gasoline Allowance)
• โบนัส (Bonus)
• ชุดยูนิฟอร์ม (Uniform)
• ประกันสังคม (Social Security)
• ประกันชีวิต ประกันกลุ่ม ผู้ป่วยใน/ผู้ป่วยนอก/ทำฟัน (Life & Health Insurance + IPD / OPD / Dental)
• ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Physical Check-up)
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี เริ่มต้นที่ 8 วัน (Minimum of 8 Annual Leave)
• วันหยุดนักขัตฤกษ์เริ่มต้นที่ 17 วัน/ปี (Minimum of 17 Public Holiday)
• วันเกิด 1 วัน (Birthday Leave)
• วันหยุดประจำสัปดาห์ 2 วัน/สัปดาห์ (2 Day off/week)
• ชัวโมงการทำงาน 8 ช.ม./วัน ไม่รวมเวลาพัก 1 ช.ม. (8 working hour/working day)
• อาหารกลางวันพิเศษประจำสัปดาห์ (Special menu of the week)
** ไม่มีรถรับส่งพนักงาน
*** HOMA เปิดโอกาสให้ทุกคนได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมอย่างเท่าเทียม โดยยึดถือความรู้ ความสามารถ และคุณสมบัติของผู้สมัครเป็นสำคัญ เราเคารพความแตกต่างและไม่เลือกปฏิบัติ เพราะเราเชื่อว่าทุกคนมีคุณค่าและทุกคนควรได้รับโอกาสในการทำงานอย่างเท่าเทียมกัน
• คอมมิชชั่น (Commission)
• ค่าอาหาร (Meal Allowance)
• ค่าน้ำมัน (Gasoline Allowance)
• โบนัส (Bonus)
• ชุดยูนิฟอร์ม (Uniform)
• ประกันสังคม (Social Security)
• ประกันชีวิต ประกันกลุ่ม ผู้ป่วยใน/ผู้ป่วยนอก/ทำฟัน (Life & Health Insurance + IPD / OPD / Dental)
• ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Physical Check-up)
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี เริ่มต้นที่ 8 วัน (Minimum of 8 Annual Leave)
• วันหยุดนักขัตฤกษ์เริ่มต้นที่ 17 วัน/ปี (Minimum of 17 Public Holiday)
• วันเกิด 1 วัน (Birthday Leave)
• วันหยุดประจำสัปดาห์ 2 วัน/สัปดาห์ (2 Day off/week)
• ชัวโมงการทำงาน 8 ช.ม./วัน ไม่รวมเวลาพัก 1 ช.ม. (8 working hour/working day)
• อาหารกลางวันพิเศษประจำสัปดาห์ (Special menu of the week)
** ไม่มีรถรับส่งพนักงาน
*** HOMA เปิดโอกาสให้ทุกคนได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมอย่างเท่าเทียม โดยยึดถือความรู้ ความสามารถ และคุณสมบัติของผู้สมัครเป็นสำคัญ เราเคารพความแตกต่างและไม่เลือกปฏิบัติ เพราะเราเชื่อว่าทุกคนมีคุณค่าและทุกคนควรได้รับโอกาสในการทำงานอย่างเท่าเทียมกัน
วิธีการสมัคร
สามารถส่งประวัติการทำงาน (CV) มาได้ที่ email: [email protected]
ติดต่อเรา
Google Map
HOMA
3/41 หมู่ที่ 5 ต. รัษฎา อ. เมืองภูเก็ต จ. ภูเก็ต 83000
ติดต่อ: hr@homa
Tel: 076540800
Email: [email protected]
Website: https://www.homa.co
ตำแหน่งงานทั้งหมด
HOMA Cherngtalay
HOMA Phuket Town
HOMA Chalong Bay
HOMA Si Racha (จังหวัด ชลบุรี)
ป้ายตำแหน่งงาน : ทั้งหมด
ส่งประวัติส่วนตัวพร้อมรูปถ่ายปัจจุบันเข้ามาที่ [email protected] *ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์*
กรุณาส่งประวัติส่วนตัวมาที่ [email protected] หากท่านผ่านการพิจารณาเราจะติดต่อไปเพื่อนัดสัมภาษณ์

English
ภาษาไทย
































































































































































































































































































































